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Programa PAIFIL

 

 

Programa de Acompañamiento en Itinerarios Formativos y de Inserción Laboral (PAIFIL)

 

A lo largo del tiempo y teniendo en cuenta la evolución y el desarrollo personal y laboral de las personas atendidas en los talleres de Sutargi, y con la incorporación de personas en situación de riesgo y/o exclusión social, nos hemos encontrado con un determinado número de usuarios/as, cuya reincorporación o inserción al mundo laboral, va a requerir de una labor formativa y laboral adaptada a las necesidades individuales de cada persona.

Dentro del programa atendemos a personas en situación de riesgo y/o exclusión social que requieren de una formación exhaustiva y pormenorizada y se encuentran muy alejados de obtener el arraigo (3 años de estancia en el país) o se encuentran sin plaza en ningún servicio aún teniendo los 3 años de arraigo.

 

Por otra parte, mediante la asistencia a PAIFIL logramos evitar su aislamiento social y personal y a la par ofrecer un servicio socio-educativo adaptado a cada una de las personas.

 

En los casos anteriormente mencionados, en vez de acceder al Programa Landuz (programa enmarcado dentro del catálogo de prestaciones con la denominación de “Fomento de la empleabilidad e inclusión sociolaboral” que la empresa Sutargi tiene conveniado con la Diputación Foral de Guipúzcoa encuentran su espacio de formación en el centro de día ocupacional PAIFIL de la entidad, cuyo objetivo principal es aportar un servicio que atienda a las necesidades de inclusión social.

 

Este modelo de centro de día ocupacional tiene como principal característica el compartir espacios, tareas e infraestructuras con el Centro Especial de Empleo.

 

De este modo, la actividad laboral en contextos productivos reales proporciona un escenario que da sentido al aprendizaje.

Acompañamiento, participación e inserción socio-laboral.

 

En nuestro proyecto contamos con un equipo de profesionales cualificados y competentes en la atención y servicio a las personas en riesgo y/o exclusión social.

Especialistas en diferentes sectores laborales coordinados e implicados en la generación de oportunidades reales de participación e integración socio-laboral. Su labor principal es acompañar y proporcionar el Apoyo adecuado a cada persona a lo largo de su Itinerario formativo y laboral.

Adaptar los entornos y procesos de trabajo y establecer una relación cercana y positiva con los usuarios/as, son las claves principales de su cometido profesional.

¿Cómo funciona el programa?

Las oportunidades de desarrollo personal y profesional que ofrece el PAIFIL a los/as usuarios/as se concreta a través de los Itinerarios Socio-laborales.

Su objetivo es acompañar y apoyar a la persona en el transcurso de su participación en una diversidad de actividades y entornos de aprendizaje, de desempeño laboral y de relación con otros. El desarrollo de los Itinerarios Personales articula y ordena diferentes prestaciones y recursos del programa. Los principales son:

Formación y capacitación socio-laboral.

Uno de los pilares principales de los itinerarios socio-laborales es el desarrollo y la planificación de los procesos de formación y capacitación laboral de las personas. Su objetivo es favorecer la adquisición y desarrollo de las competencias laborales necesarias para el desempeño del trabajo y para un funcionamiento eficaz en el entorno laboral ordinario.

La coordinación con las familias y entidades.

Potenciamos la participación de la familia o de la entidad de referencia poniendo a su disposición diversos cauces de comunicación y acceso a la información sobre la persona atendida y también sobre Sutargi.

La promoción laboral: el acceso al empleo.

La preparación y capacitación de los usuarios/as para el acceso y mantenimiento de un puesto de trabajo dentro del empleo protegido (CEE Sutargi) y/o en el mercado ordinario de trabajo, es un objetivo esencial de PAIFIL y del Itinerario socio-laboral de muchos/as usuarios/as.

El Programa de Acompañamiento en Itinerarios Formativos y de Inserción Laboral, los servicios básicos y específicos que lo componen y los profesionales que trabajan en él, basan su actuación en el respeto y consideración a los derechos fundamentales de las personas, gestionando los recursos y los programas conforme a criterios amparados en la Carta de Derechos y Obligaciones de las Personas Usuarias y Profesionales de los Servicios Sociales del País Vasco.

¿Te interesa alguna de nuestras acciones formativas?

Contáctanos y te ayudaremos a inscribirte 

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