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Formación continua para trabajadores

En una coyuntura empresarial cada vez más competitiva cobra especial importancia una apuesta firme por la formación continua. Conceptos como aseguramiento de la calidad, polivalencia, prevención, seguridad laboral, etc, han pasado de ser algo importante a convertirse en algo indispensable en cualquier organización con expectativas de ser capaz de afrontar los retos presentes y futuros.

Es por ello que para el sostenimiento y mejora de la capacitación de sus trabajadores Sutargi, trimestralmente, partiendo del análisis de las necesidades de formación tanto de la empresa como de los propios trabajadores, diseña planes que se traducen en acciones formativas contando con el apoyo de diferentes entidades que hacen posible una formación de calidad dirigida a un colectivo con especiales dificultades en su desarrollo laboral: Fundación Tripartita y Hobetuz, Fundación Vasca para la Formación Continua.

 

Acciones formativas con el apoyo de la fundación Tripartita

 

 

  •         Normas Básicas en Sala Blanca. Conocer el reglamento, diseño, tareas, indumentaria, producción, clasificación, monitorización y prevención de riesgos en Sala Blanca.

     

    ·        Operario en Colocación de Muelle. Producción, calidad, materiales y prevención de riesgos laborales.

     

    ·        Soldadura Robotizada. Aprender el uso de robots de soldadura, ejecución, calidad y prevención de riesgos laborales.

Acciones formativas con apoyo de la fundación Hobetuz

 

  • Seguridad Laboral: Prevención de Riesgos. Conocer los riesgos y daños derivados del trabajo, sistema de control de riesgos y primeros auxilios.

     

  • Informática Básica, Word e Internet. Sistema operativo, software, operaciones con ficheros, Word, Internet y correo electrónico.

     

  • Capacitación en actividades de Soldadura Nivel I y IIAdquirir habilidades para utilizar robots de soldadura. Ejecución, calidad y prevención de riesgos laborales.

     

  • Euskara. El objetivo principal es conocer los recursos lingüísticos, pragmáticos, léxicos de la lengua, así como su fonética.

     

  • 5S: Orden y Limpieza. El objetivo principal de esta acción es conocer qué es y para qué sirve la metodología 5. 

     

Esta formación se imparte por medio de formadores y personal especializado, en ocasiones en el mismo puesto de trabajo y en otras a través de cursos teórico – prácticos.

¿Te interesa alguna de nuestras acciones formativas?

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