Pertsonak
Desgaitasun psikiko, fisiko edo sentsoriala duten pertsonak eta arriskuan eta/edo gizarte-bazterkerian daudenak laneratzeko eta gizarteratzeko aukerak sortzen ditugu, prestakuntzaren, enplegu-eskaintzaren, bitartekaritzaren eta laguntzaren bidez.
Desgaitasuna duten
arriskuan dauden pertsonei
zuzendutako jarduera
Desgaitasuna duten
pertsonentzako jarduera
Ikaskuntza jarduera kritikotzat hartzen dugu, eta pertsonak erakundearen balio nagusitzat:
Pertsonei 70-20-10 ereduan oinarritutako ikaskuntza-ingurunea ematen diegu: % 70ek gure lana garatuz ikasten dute, % 20k ikaskideen arteko ikaskuntzaren bidez eta % 10ek prestakuntzaren bidez.
Jolasa aukeratu dugu ikaskuntza esanguratsua sortzeko tresna gisa.
Gure ikaskuntza-ereduak aukera ematen du ibilbide pertsonalizatuak sortzeko premien, gaitasunen eta interesen arabera, eta etapa hauek hartzen ditu barnean:
Desgaitasuna duten perstsonak
Arriskuan eta/edo baztertuta dauden pertsonak
Eraldaketarekin konprometitutako pertsonak
Lan aurrekoa
Enplegagarritasunerako gaitasunak eskuratzea
Enplegagarritasunerako gaitasunak eskuratzea
Ingurune errealeko prestakuntza- eta ikaskuntza-ibilbidea 12 hilabetera arte
Enplegurako trebetasunak garatzeko ibilbidea (Landuz programa) 12 hilabetera arte
Ikastetxeetako (LHko zentroak, unibertsitateak) ikasleentzako praktiken ibilbidea Ikasleen eta ikastetxearen beharren arabera
Lan-kontratuko juniorrak
Lan-esperientzia hartzea, enplegagarritasuna hobetzeko
Lan-esperientzia hartzea, enplegagarritasuna hobetzeko
Txandakako lan-kontratupeko garapen-ibilbidea
36 hilabetera arte ERAIKITZEN
36 hilabetera arte ERAIKITZEN
Laneratzeko ibilbidea
12 hilabetera arte*
12 hilabetera arte*
Lan-kontratupeko ingurune profesionalerako
harrera-ibilbidea (Lehen Aukera)
harrera-ibilbidea (Lehen Aukera)
Laboral Desarrollo de itinerarios profesionales:
Bizialdi osoko ikaskuntza
Bizialdi osoko ikaskuntza
Enpleguzentro berezia
Enpresa arrunta
Garapen-ibilbide pertsonalizatua
Bazkide langile bihurtzea Garapen-ibilbide pertsonalizatua enpresa arruntean (enplegu lagundua)
Bazkide langile bihurtzea Garapen-ibilbide pertsonalizatua enpresa arruntean (enplegu lagundua)
Garapen-ibilbide pertsonalizatua
Garapen-ibilbide pertsonalizatua
Bazkide langile bihurtzea Ez du aplikatzen
Bazkide langile bihurtzea Ez du aplikatzen
Lan ondokoa
Laneko lotura kentzeko errutina berriak eskuratzea
Laneko lotura kentzeko errutina berriak eskuratzea
Enpleguzentro berezia
Enpresa arrunta
Offboarding-a kudeatzeko ibilbide pertsonalizatua
Offboarding-a kudeatzeko ibilbide pertsonalizatua
Offboarding-a kudeatzeko ibilbide pertsonalizatua
Ez du aplikatzen
* Ibilbide horiek eraikuntza-proiektuan daude
Negozio-unitateak, desgaitasuna duten pertsonentzat
gizarteratzeko aukerak sortzeko aukera ematen dutenak.
Desgaitasuna duten pertsonentzako ibilbideak
Lan aurreko fasetik lan bizitzaren amaieraren kudeaketara bitarteko garapen ibilbidea eskaintzen dugu. Lan-jardun optimorako eta gizarte-testuinguru osasungarri bat eraikitzeko funtsezko ezagutzak eta trebetasunak eskuratzea eta garatzea errazteko testuinguruak bultzatzen ditugu.
Lan aurrekoa
Lana lortzea ahalbidetzen duten funtsezko gaitasunak lantzeko ibilbidea. Ibilbide hori Lanbidek finantzatutako prestakuntza-ekintzen bidez egiten dugu.
Lanekoa
Lan-munduan sartzetik hasi eta pertsona lanbide-inguruneetan erabat garatzeraino, hala enplegu babestuan nola enplegu arruntean.
Lan ondokoa
Bide horrek desgaitasuna duten pertsonen lan-bizitzaren amaiera kudeatzen du, autonomoak eta erretiro- eta/edo ezintasun-prozesuetan aktibo mantentzen direla bermatzeko.
Arriskuan eta/edo gizarte-bazterkerian dauden pertsonentzako ibilbideak
Ibilbide espezializatu bat dugu, arriskuan eta/edo gizarte-bazterkerian dauden pertsonen enplegagarritasuna hobetzeko gaitasunak eskuratzea eta garatzea sustatzeko. Kolektibo horri zuzendutako balio-proposamen guztia Fundación Dekosocial Fundazioarekin lankidetzan egin da.
Landuz hitzarmena
Gipuzkoako Foru Aldundiaren finantzaketarekin, arrisku-egoeran eta/edo gizarte-bazterkeriako egoeran dauden pertsonen parte-hartze aktiboa errazten duen zerbitzu okupazionala eskaintzen dugu, banakako plan baten bidez. Programaren helburua arrisku-egoeran eta/edo gizarte-bazterkeriako egoeran dauden pertsonei laguntzeko zerbitzu bat eskaintzea da, lan-merkatuan sartzeko balio duen lan-jarduera baten bidez.
Paifil Programa
Gipuzkoako Foru Aldundiak finantzatuta, 16 eta 23 urte bitarteko gazteei zuzendutako trebakuntza-ibilbide bat eskaintzen dugu, beren ibilbide profesionala kudeatzeko. Programa honek laguntza ematea eta prestakuntza-ibilbide bat (teknikoa eta zeharkakoa) egitea aurreikusten du, bere bizi-helburuak eta helburu profesionalak lortzeko gaitasun tekniko espezifikoak eskuratzea ardatz hartuta.
Eraldaketarekin konprometitutako pertsonentzako ibilbideak
Gizarte-kezkak dituzten pertsonentzako ibilbide bat eskaintzen dugu, pertsona guztientzako ingurune seguru eta inklusiboak eraikitzen nabarmen laguntzeari lotutako motibazioa duten pertsonentzat.
Lan aurrekoa
Prestakuntzan ari diren pertsonei laguntzeko proposamen bat; horrek esan nahi du lan aurreko praktikak egin behar direla, eta dagokion eremuan adituak direnek laguntza handia eman behar dutela.
Lanekoa
Gure langileen gaitasunak eta interesak garatzeko ibilbide bat eskaintzen dugu, gure pertsonen hazkundea erraztuko duen diseinu pertsonalizatu baten pean.
Lan ondokoa
Gure langileen lan-bizitzaren amaiera kudeatzen dugu, eta funtsezko helburua da haien ezagutza eta esperientzia belaunaldi berriei transmititzea eta haien interesak garatzen jarraitzea.
Zatoz aldaketara
Etorri ezagutzera
Programatu gure instalazioetara egindako bisita, proiektua zehatz-mehatz ezagutzeko
Non gaude?
Partekatu zure zalantzak eta proposamenak
Bete formularioa eta zurekin harremanetan jarriko gara.
Kontaktua
