Modelo de gestión avanzada: Personas

En Sutargi, el equipo directivo y todas las personas según su nivel de responsabilidad, deben generar las condiciones del entorno que permitan desarrollar las capacidades de las personas de la organización y hacerles plenamente partícipes de un proyecto compartido:

  • Defendiendo los valores, normas éticas y principios de comportamiento que deben guiar la actuación de personas y predicando su aplicación con el ejemplo.
  • Desarrollando la capacidad de liderazgo en las diferentes personas de la organización.
  • Estableciendo mecanismos que refuercen la comunicación y cooperación entre las personas.
  • Facilitando el desarrollo de competencias y capacidades y la toma de decisiones por las personas.
  • Atendiendo la diversidad y las situaciones particulares de las personas con planteamientos flexibles.
  • Desplegando los objetivos de la organización mediante nuevas formas organizativas basadas en equipos o células de trabajo, que funcionan de forma autónoma de manera que cada persona puede identificar su contribución a los mismos y se identifique con ellos.
  • Reconociendo debidamente los esfuerzos y los logros de las personas propiciando la participación progresiva de las personas en la gestión, en los beneficios y en la propiedad.

Certificados

Fruto del esfuerzo de concienciación y organizativo de estos últimos años, contamos desde el 2005 con certificación de calidad según la norma ISO 9001:2008 en “Fabricación de mueble auxiliar, Gestión integral de servicios, Montaje de material sanitario e impartición de formación para la mejora de la empleabilidad”

Mejora continua

La mejora continua es un objetivo fundamental en Sutargi, y a tal fin se implantaron los Comités de Mejora, para recoger las aportaciones de todas las personas implicadas en la organización.

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